導入する企業のメリット

人材確保と継続に
大きなアドバンテージ。

慢性的な人材不足を打開するためには、社宅制度を充実させることが有効です。DUPレジデンスは駅近でありながら、１棟２戸のちょうどいいサイズ。プライベートが保たれながらも同僚との適度な距離感が両立します。外国人にフィットしたライフスタイルを提案し、人材確保に繋げます。

リスクヘッジしやすい
駅近物件の資産価値。

コンパクトで駅近新築のDUPレジデンスは、リスクヘッジしやすい優良な不動産資産となります。駅近のメゾネットタイプは、多忙なDINKSなど少人数世帯に嬉しい人気のスタイル。利用状況に応じて賃貸住宅として運用も可能です。好立地で資産価値も高く、売却時には利回りも期待でき初期投資のリスク回避することも可能です。

減価償却で損金処理。
節税のメリット。

社有社宅は、土地・建物ともに自社保有なので、社宅そのものが不動産資産となります。取得費用を固定資産として計上し、減価償却を会社の経費とする事で法人税などを抑える効果も見込め、固定資産税・修繕費など、経費として損金扱いにすることで効率経営を実現します。